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傳承?創新?突破 這是天心青年企業家的成長足跡

發布時間 : 2020-09-11 來源:團區委 字體大小:

青年企業家肩負傳承與創新的歷史使命,需要成為新時代帶領團隊成長的領導者、引領企業發展的變革者、推動商業繁榮的創新者。2020年9月9日下午,一場精彩的創新創業“青年說”在北京銀行長沙分行活動中心上演,來自天心區金融、文創、美食、新媒體、數字科技等領域的5位青年企業家代表暢談如何共享機遇、互取所長、開拓創新、共謀發展。

天心區委常委、統戰部長劉向,天心區委常委、宣傳部長肖雄偉出席活動。

“中國文化是未來十年最好的風口。”一開場,湖南金貝中匠文化有限公司總經理、湖湘青年英才熊偉單刀直入,將“文化時代”觀念植入受眾大腦。以“湘極?撈刀河精作”為例,熊偉積極傳遞“使用是最好的保護,買賣是好的傳承”思想,致力于通過新傳播、新零售等,厚植工匠文化,推動品質革命,培育中國工匠精神,打造非遺知名品牌,為湖湘軟實力提供助力。

“開一家好店”到“成為湖南小吃屆的良品鋪子’”,黑色經典創始人、省青聯委員盧路成以時間軸為線,講述了自身創業11年來的心路歷程。談及遭遇激烈的同行競爭,盧路成說,餐飲零售化是破局的關鍵所在。餐飲做體驗,零售做效率,緊隨潮流走出的創新路子使得黑色經典在疫情期間實現逆勢增長,轉危為機。“堅守初心、堅定信心、獨具匠心,終會贏得成功。”

“讓人變得了不起的一定是夢想。”“當努力成為標配時,比別人多堅持一點,就能收獲更多。”“好家長是成長為孩子的榜樣。”現場,湖南破冰素質教育發展有限公司總經理戴小鋒“金句”頻出,掌聲不斷。立足自身經歷,她圍繞夢想、堅持、學習與成長三大主題展開分享,為大家聞述了自我學習進步的價值與意義。“不是每一個人都想回到20歲,而是希望擁有20歲的年輕心態和激情;也不是所有人都懼怕來到60歲,只是害怕60歲的時候未能活成自己想要的樣子,愿流年不負,時光不悔。”

大四的時候,室友都在備戰考研,而她卻選擇在奶茶店做兼職;從10家店加盟到100多家,再到倒閉,她經歷了迷茫和害怕;畢業北漂2年無果,最終還是選擇回長沙創業………她是一位愛吃水果的“90后”,也是把一杯水果茶從長郡旁一家15平方米的小店帶到市民身邊的女孩——果呀呀品牌創始人吳畏。“除卻好的產品本身,能夠留住顧客的方式無外乎不斷進行創新,那些沒被用過的方法才最受用,品牌才能跟隨時代走得更長遠。”

“我的做人做事準則就是人品先行,誠信第一。其次,在自我管理方面堅持自省自律,在業務管理方面做到懂產品、懂市場,在團隊管理方面做到懂人心、懂人性。”作為一名職業經理人,湖南安博人云科技有限公司、湖南螞蟻天承數字科技有限公司副總經理姚敏則從自身心得感悟出發,道出了創業的核心要義:實干事、敢干事、善干事、干成事。姚敏說,創業就是要踏踏實實、認認真真,創新創業,青年人一直在路上。

“扶軾瞻遠,顧轍思由。”用簡單的8個字,劉向給予了整場活動點評總結。他表示,企業要找準市場定位,把握正確方向,守正創新,文化賦能,搭乘市場“高速列車”實現高質量發展。“希望各位青年企業家們能夠以建設長沙、發展長沙為己任,發揮創造潛能、創新活力、創業才干。同時,天心區委、區政府也會以最大誠意和努力,為企業家來此創業發展構建更加開放、公平、有序的營商環境。”

最后,北京銀行長沙分行產品經理陳思益就“特色金融產品和服務”作了專題講解,簡潔明了,干貨滿滿。

本次活動由天心青英匯(第2期)、天心營商學院(第6期)、天心區兩新黨務工作者“基訓營”(第4期),建設學習型城區“五個ー”活動之“每周一學”(第52期)聯合舉辦,旨在充分貫徹落實習近平總書記關于“營造有利于創新創業創造的良好發展環境,最大限度釋放全社會創新創業創造動能”的相關指示精神,進一步吸引、鼓勵更多青年投入天心創新創業熱潮,引導年輕一代企業家繼承發揚老一輩企業家光榮傳統,弘揚創新創業精神。助力青年成長成才。

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